工伤事故的发生，不仅给员工带来身心伤害，还可能造成家庭经济负担。为了保障工伤员工的合法权益，我国法律法规明确规定了工伤赔偿项目及标准。本文将为您详细解析工伤赔偿项目，帮助您了解赔偿标准和申请流程。

一、工伤赔偿项目

1. 医疗费用：包括工伤治疗期间产生的检查费、治疗费、药品费、手术费等。

2. 住院伙食补助费：工伤员工住院治疗期间，按照规定标准给予的伙食补助。

3. 交通、住宿费：工伤员工在治疗和康复期间，因往返医院产生的交通、住宿费用。

4. 康复治疗费：工伤员工在康复期间产生的康复治疗费用。

5. 辅助器具费：工伤员工因残疾需要安装假肢、矫形器等辅助器具的费用。

6. 停工留薪期工资：工伤员工在停工留薪期内，按照本人工资标准享受的工资待遇。

7. 生活护理费：工伤员工在生活不能自理的情况下，需要他人护理产生的费用。

8. 残疾赔偿金：工伤员工因残疾造成的收入减少，按照规定标准给予的赔偿。

9. 丧葬补助金：工伤员工因工死亡，给予其家属的丧葬补助。

10. 供养亲属抚恤金：工伤员工因工死亡，给予其家属的生活补助。

二、工伤赔偿申请流程

1. 工伤认定：员工发生工伤事故后，及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 医疗救治：工伤员工按照规定在工伤定点医疗机构进行治疗。

3. 赔偿申请：工伤员工或家属在治疗结束后，向社会保险经办机构申请工伤赔偿。

4. 赔付审核：社会保险经办机构对赔偿申请进行审核，确定赔偿项目和标准。

5. 赔付发放：审核通过后，社会保险经办机构向工伤员工或家属发放赔偿金。

了解工伤赔偿项目及申请流程，有助于工伤员工维护自身合法权益。在实际操作中，还需关注相关法律法规的变动，以确保赔偿权益得到充分保障。